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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同必备条款

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跟解除劳动合同,可以要求赔偿那5年的养老保险吗?这样合理吗?

答:你好,可以要求按照实际发放的平均工资进行计算补偿。协商不成的可以申请劳动仲裁维权。需要准备好相应的证据材料,如需帮助,欢迎来电咨询 详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
其中只有一年签了合同,这些年都没有签劳动合同,有没有补助,如果老板不想给,我该怎么办

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1230

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    2018-09-28签无限期合同播放:1554

我在一家工厂工作快10年,从来没有劳动合同,现在工厂不景气,如果正常辞职,有没有补助,有哪些补助

答:你好!不得随意解雇员工,具体要看解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、法2018-08-10
原劳动合同到期,且没有交社保

答:你好,您这里说的劳保是指社保吗?这边是一直都没给您缴社保吗,那您可以要求经济补偿和补缴社保,而经济补偿是与您的工作年限挂钩的,具体的情况您可以来电说,我为您提供指导! 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
我在一个小工厂上班两年左右,没有劳动合同,然后现在已经几天时间了,也没叫我去算工资

答:尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好,我在前工作了一年,签了劳动合同但一直没有给我劳动合同,还没帮我买五险一金,我应该要怎么做?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
买了一辆北京牌照的货车挂靠在北京的一家运输,去年干的时候也没签劳动合同,我该怎么要回工资呢

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
签了三个月劳动合同,但是被老板拜托干了四个月,他跟我要合同,但是我弄丢了,怎么办

答:您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
现在的2年前被上市收购,已经拖欠工资;现在的要求自己发邮件解除劳动合同,有没有什么风险?

答:您好,这种情况下,如果自己主动解除劳动关系,可能后期会涉及到补偿金的问题。建议您慎重决定。员工如果主动离职,不会有赔偿金。首先,您要知道目前这种情况,是否涉及到赔偿金的问题?其次,如果另一个给与工资,您自己解除了合同,新的会给您什么的保证,以及证明材料。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动合同解除。劳动合同必备条款是什么

答:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10

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