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    2018年被另一个收购,不去干的就自动离职。这种做法合理吗?是否触犯了劳动法

    律师您好:是这样的,2018年被另一个收购,是做文化的(古书装订,古名画装裱),另一个是做纸盒包装的,合并后因企业的原因,他们让做书和画的员工去他们原厂干包装盒流水线,员工不愿意去,他们领导就下令:不去干的就自动离职。我想咨询一下律师,这种做法合理吗?是否触犯了劳动法

    ltbsma3167 吉林 -白山 2019-07-03 17:17

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