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    今年因社保问题没签劳动合同,现在单位让我签劳动合同,这个合法吗?

    我在单位到现在工作了5年零10个月,今年因社保问题没签劳动合同,原先是一年一签劳动合同(从1月1号到12月31号),现在单位让我签劳动合同,要我从今年的1月1号签到7月31号,我说那也应该是从7月1号到12月31号啊,办事员说是补签,且就到7月31号,说我这个部门到月底要取消,这个合法吗?可不可以拒签

    ltbkzn3461 北京 -北京 2019-07-03 14:54

    律师回复 (7个)

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18519582776

    咨询我

    如果无法协商,需要去人社局投诉

    2019-07-03 14:55 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    一般不合法,建议申请劳动仲裁维权

    2019-07-03 14:57 0

    吴天泽律师
    吴天泽律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13552506396

    咨询我

    一般不合法,建议申请劳动仲裁维权

    2019-07-03 15:26 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您 好,需要根据具 体情况,您可以 去劳动 监察 大 队投诉。

    2019-07-03 15:30 0

    刘哲律师
    刘哲律师
    认证律师
    爱心律师

    辽宁-锦州

    专业擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故

    咨询电话:18841687472

    咨询我

    如果无法协商,需要去人社局投诉 。

    2019-07-03 16:34 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。

    2019-07-03 17:13 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

    2019-07-04 08:35 0

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    发布时间:2019-07-29 17:44 浏览量:161

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